Работодателям

Дайте сотрудников

срок в договоре

Скажите, кто нужен, сколько и когда. Дальше — наша система: воронка, отчёт каждую неделю и человек на месте в срок.

массовый

Линейный персонал

Склад, розница, производство, доставка, колл-центр. От 10 человек за раз, партиями под график открытия.

от 7 до 21 дня

точечный

Топы и руководители

Директора направлений, руководители производств и филиалов. Карта рынка, прямой выход, 3–5 финалистов с нашим заключением.

от 3 до 6 недель

дефицитсрочно

Дефицитные специалисты

Технологи, инженеры, редкие профили, которых нет в открытом поиске. Ищем там, где не ищет hh.

срок после брифа

02 — Что вы видите каждую неделю

Воронка вместо «мы работаем над этим»

Отклики, интервью, выходы на смену и текучка первого месяца. Одна страница, цифры сходятся с вашими табелями.

отклики412

интервью96

вышли на смену40

пример: операторы склада, Подольск, 14 дней

  • Срок в днях — не «оперативно», а цифра. Просрочка — штраф нам, а не вам.
  • Гарантия замены — ушёл в первый месяц, ищем следующего бесплатно.
  • Оплата за вышедших — платите за человека на смене, а не за резюме.
  • Отчёт по пятницам — воронка и цифры без напоминаний.

Назовём срок в течение дня

Заполните три поля или напишите в Telegram. Перезвоним, задаём 5 вопросов, присылаем срок и цену.